Responsabilités :

Un coach Agile pourra aider les équipes dans la mise en place des méthodes SAFe, Scrum, Kanban, aux pratiques agiles, aux rôles plus spécifiques comme Scrum Master et Product Owner.

Il/elle accompagnera les chefs centre de compétences dans l’habilitation de leurs ressources; les chefs produits dans le virage produits; et les équipes dans la mise en place des principes.

Exigences :

Être en mesure d’effectuer du:

• Conseil technique: l’accent est mis sur les pratiques de développement logiciel couramment employées lors du développement agile.  Le coach travaille avec les équipes de réalisation pour qu’elles développent et mettent en place ces pratiques.
• Conseil d’équipe: accompagner les chefs produits et les Scrum Master pour guider les équipes vers la haute performance ainsi que la mise en place du développement itératif et incrémental.
• Avoir accompagné plusieurs organisations dans l’adoption des valeurs et pratiques agile.  Il connaît les enjeux et défis qui peuvent être rencontrés en cours de route.
• Technologies/outils requis : Scrum, amélioration continue, Jira, SAFe

Langue :

Français, Anglais