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Conseiller (ère) en Acquisition de talent

Lieu:

Montréal

Date:

août 10, 2021

Type:

Permanent

Domaine:

Cofina est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller (ère) en Acquisition de talent spécialisé (e ) en TI.

Dans ce rôle, vous prenez en charge l’intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l’identification du besoin client jusqu’à l’accompagnement de l’intégration de vos candidats. Ceci, dans un souci permanent de fidélisation et de satisfaction.

Vous devrez faire preuve de dynamisme, travail d’équipe pour l’atteinte des objectifs en matière de recrutement.

 

Responsabilités :

  • Conseiller et accompagner notre équipe de développement des affaires de la définition des besoins jusqu’à l’intégration effective du candidat.
  • Recruter les talents pour nos différentes communautés : Technologies, Intelligence d’affaires, Finance et Communication.
  • Identifier, évaluer et sélectionner les profils les mieux adaptés à notre portefeuille de clients.
  • Dénicher les candidats avec les outils en place, notre banque de candidats, les médias sociaux ainsi qu’avec nos partenaires d’affaires.
  • Procéder à l’affichage de postes sur le site web et/ou sur d’autres sites.
  • Planifier et réaliser les entrevues afin de présenter les valeurs de la firme et de bien qualifier les candidats.
  • Effectuer les enquêtes de sécurité requises pour certains de nos clients et prendre les références en prenant soin de les documenter.
  • Négocier les conditions salariales et avantages.
  • Assurer le suivi et le bien-être auprès des conseillers en mandat chez nos clients en s’arrimant avec les gestionnaires de compte.
  • Documentation des entrevues et des suivis des conseillers dans notre CRM.
  • Représenter Cofina et participer aux activités de réseautage afin d’accroître la notoriété de la marque employeur et contribuer au développement du réseau;

Exigences :

  • Souhaiter s’accomplir dans une organisation où les valeurs humaines sont importantes.
  • Avoir une approche respectueuse envers nos ressources, nos clients et nos collègues.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement.
  • Diplôme universitaire ou diplôme collégiale avec expérience pertinente.
  • Une expérience en gestion d’équipes est un atout.
  • Avoir un historique de succès dans la rencontre d’objectifs.
  • Sens du résultat, implication et habileté à trouver des solutions efficaces.
  • Capacité à travailler de manière autonome.
  • Excellente communication écrite et orale.

Langue :

  • Français et Anglais
Contact :

Réception de vos CV :

cv@cofina.ca

Réception de vos références :

reference@cofina.ca