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Spécialiste de la configuration SuccessFactors

Lieu:

Montréal

Date:

avril 23, 2024

Type:

Permanent

Domaine:

Cofina recherche un responsable de la configuration SAP SuccessFactors pour faire évoluer la configuration, l’intégration et le chargement des données dans les modules Employee Central, Onboarding et Recruitment, et former et superviser une équipe d’analystes et de configurateurs juniors.

Le candidat idéal devra maîtriser la configuration, l’analyse des données, le chargement des données, l’optimisation des processus, la configuration des accès et avoir une expérience en développement de logiciels dans un environnement Agile.

Vous ferez partie d’une équipe interfonctionnelle responsable de la gestion globale de la plateforme SAP, en commençant par les 3 modules mentionnés ci-dessus et en étendant bientôt vers d’autres.

Les compétences techniques sont importantes, mais nous valorisons également les compétences générales et la motivation. Vous devrez être un résolveur stratégique de problèmes, être pédagogique dans votre approche envers l’équipe informatique et les utilisateurs professionnels et posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale.

De plus, vous travaillerez avec d’autres membres de l’équipe pour garantir que nos solutions correspondent aux objectifs de l’entreprise.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et en pleine croissance offrant de multiples opportunités d’apprentissage et de croissance.

Sur place – Hybride

Responsabilités :

  • Diriger et configurer les modules Recruitment, Onboarding et Employee Central.
  • Coacher et superviser les analystes des juniors SF.
  • Concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les niveaux d’accès.
  • Collaborer avec l’analyste de données pour les chargements de données dans SF.
  • Collaborer avec les architectes sur les intégrations (SaaS et solutions internes).
  • Dépanner les incidents de niveaux 2 et 3 sur la plateforme et collaborer avec les incidents SAP.
  • Collaborer avec les analystes d’affaires pour collecter et analyser les exigences d’affaires de manière continue dans tous les départements à l’aide de la plateforme SuccessFactors.
  • Servir d’ambassadeur informatique auprès de l’entreprise.
  • Fournir des communications et des rapports directs et transparents à votre responsable et au PMO.
  • Effectuer, évaluer et communiquer une assurance qualité approfondie à chaque étape du développement et des itérations des systèmes.
  • Effectuer la collecte et l’analyse des KPI pour la livraison de rapports d’état mensuels à toutes les parties concernées.
  • Collaborer sur les analyses quotidiennes des systèmes pour maximiser l’efficacité et résoudre les problèmes.

Exigences :

  • Diplôme en commerce, technologie de l’information, informatique ou dans un domaine connexe.
  • Plus de 3 ans d’expérience avérée dans la configuration des modules SAP SuccessFactors Employee Central, Onboarding et Recruitment.
  • Plus de 3 ans d’expérience avérée dans une capacité d’analyse et de développement de systèmes.
  • Excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de traduire les exigences commerciales en éléments concrets.
  • Personnalité autogérée et axée sur les résultats, capable de travailler dans un environnement en évolution rapide.
  • Excellente éthique de travail et compréhension hiérarchique.
  • Connaissance des outils Atlassian.
  • Connaissance du cadre ITIL.
  • Possibilité de voyager 5 %

Langue :

  • Bilingue de préférence : l’anglais est indispensable.
Contact :

Réception de vos CV :

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Réception de vos références :

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