La pénurie actuelle de main-d’œuvre exige une gestion efficace des ressources humaines, incluant une solide stratégie de rétention des talents. D’autre part, les exigences des conseillers en mandat ont évolué avec le temps.
consultation
dans un environnement humain
Nous avons su nous adapter à ces nouvelles réalités et nous avons développé des méthodes pour attirer de meilleurs talents et pour les garder motivés.
Cofina insiste sur le mentorat et une gestion collaborative de ses conseillers. La composition des équipes est un mélange d’employés permanents et de consultants partenaires indépendants. Des conseillers d’expérience sont jumelés avec des personnes qui débutent dans l’industrie afin de les faire évoluer chez nous et chez nos clients.
Nous établissons également des partenariats avec des firmes à l’étranger afin de recruter des spécialistes à l’international.
Opportunités
Programmeur-Analyste BI
| Lieu: | Montréal |
| Date: | 30 janvier 2025 |
| Type: | Permanent |
| Domaine: | Assurance |
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Architecte de solutions
| Lieu: | Montréal |
| Date: | 19 février 2025 |
| Type: | Permanent |
| Domaine: | Distribution |
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Développeur Salesforce
| Lieu: | Montréal |
| Date: | 04 mars 2025 |
| Type: | Permanent |
| Domaine: | Distribution |
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