Responsabilités :

• Diagnostiquer les irritants opérationnels (JML, provisioning, workflows d’approbation, certifications, comptes dormants).
• Développer une feuille de route GIA sur 2–3 ans : initiatives, bénéfices, efforts, dépendances.
• Agir comme point d’escalade expert et instaurer une boucle d’amélioration continue.
• Réviser et améliorer les standards, procédures, modèles d’accès (RBAC/ABAC) et nomenclatures.
• Animer des ateliers avec les parties prenantes (architecture, sécurité, gouvernance).
• Préparer les dossiers décisionnels et présenter les orientations à la direction.
• Assurer le transfert de connaissances et l’autonomisation de l’équipe interne.

Livrables attendus

• Diagnostic complet des problèmes opérationnels + plan de correctifs priorisé.
• Feuille de route de maturité GIA 2–3 ans.
• Standards/procédures révisés + cadre de gestion des escalades.
• Présentations d’orientation pour validation et approbation.

Exigences :

• 10+ ans d’expérience en GIA/IAM, incluant un rôle senior ou expert-conseil.
• Maîtrise de Saviynt EIC, Entra ID / Active Directory; notions PAM (CyberArk / Azure PIM).
• Expertise JML, RBAC/ABAC, certification d’accès, connecteurs et intégrations.
• Connaissance des cadres de conformité (52‑109/CGTI, SOX/ICFR, NIST, ISO 27001).
• Excellentes habiletés en communication exécutive, animation d’ateliers et conseil stratégique.

Langue :

• Bilinguisme français/anglais (atout).